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平塘县“天眼·就业快递” 巧解企业用工与群众务工“两难”问题

发布时间:2021-07-29 10:38:29 打印 关闭 【字体: 视力保护色:

    党史学习教育开展以来,平塘县人社局坚持把学习成果转化为工作动力和成效,聚焦就业这一最大民生,依托“天眼·就业快递”智慧就业服务平台,运用大数据手段打通服务群众“最后一公里”,精准解决企业招工、群众务工“两难”问题,推动党史学习教育扎实有效开展。

精准摸排就业底数。一是发动力量全面排查。发挥“两委一队三个人”作用,组织群众通过“天眼·就业快递”登记就业意愿、技能特长等基本信息。截至目前,已在“天眼·就业快递”求职需求库中储备15.7余万人务工需求信息。二是结合调研重点排查。将“察民情访民意”专题调研与就业底数摸排紧密结合,聚焦群众反映强烈的就业问题,局班子成员明确了《以高质量发展统揽人社工作》等6个调研课题,先后组织到各乡镇(街道)、各村组开展就业调研60余次,收集群众就业需求信息32条。三是多方收集企业需求引导县内外企业关注使用“天眼就业快递”,全面梳理汇总县内企业、贵阳企业及长三角、珠三角企业用工需求,建立企业招聘信息库并储备10万余个岗位信息,进行动态更新管理。

精准培训实用技能。一是紧盯岗位“定菜单”运用“天眼·就业快递”大数据运算功能、杭理就业培训“菜单”,供群众根据就业意向选择培训项目,切实提高就业率。今年以来,全县开展各类技能培训班823314人次、70%的群众通过培训实现就近就业,二是务求实效“短平快”通过“天眼·就业快递”收集县内企业季节性务工需求,及时开展茶叶采摘、刺梨种植、百香果种植等针对性培训,为群众提供灵活有效的就业机会,今年以来组织开展茶叶采摘、刺梨种植、百香果种植等培训2035人次、均增收500元以上三是校企合作“订单班”通过“引企入校”引校驻企”,在职业学校开设“订单班”按照就业岗位要求设置课程,提升人才培养与企业需求的适配度,进一步完善天眼就业快递”人才信息库,截至目前,已开办“京瓷班”“榕港班”“沪华班”“玉水伯爵酒店班”等4个“订单班”,93名学生学习结业后实现稳定就业。

精准推送就业信息。一是站点辐射服务。在全县21个邮政服务网点设置自助求职服务终端机、LED屏幕宣传展台、人工服务台,为片区群众提供就近便利的就业岗位、技能培训、就业政策等咨询办理服务,变“邮政服务网点”为“就业服务驿站”,建立起县、镇、村三级就业服务实体平台。今年以来,已通过“就业服务驿站”为群众办理就业咨询等服务20000余人次。二是快递包邮到家。通过购买服务方式,变“邮递员”为就业快递“信息员”,通过邮递员定期为有就业需求的群众开展带真情、送政策、送岗位、送技能的“一带三送”就业服务,将岗位信息卡、技能资料包、政策宣传袋精准送到群众家中,实现就业岗位“包邮到手“本人签收”今年以来,共配送岗位、政策1800余次,促进就业300余人三是政策宣传到人发挥全县651名乡村振兴工作队队员和124个村(社区)“两委”力量,利用召开院坝会、张贴宣传海报、场天宣传和QQ群、微信群推送等方式、常态化向群众宣传就业政策、招聘信息等内容,让企业用工“不荒”、群众就业不愁。

精准匹配就业岗位。一是就近解决就业。针对不愿外出或不能外出工作的劳动力,先后在7个移民社区成功培育扶贫车间200余个,提供就业岗位2000余个;积极整合中央预算内投资、省级财政资金、东西部扶贫协作帮扶资金,配套建设农业产业基地(园区)等后续产业项目共21个,惠及搬迁群众1883户。二是组织输出就业。推行“平台+公司+能人”的服务模式,以县级人力资源公司为龙头,积极联动全县145家劳务公司(合作社)、156名“外出务工带头能人”,利用“天眼·就业快递”开展点对点招聘、一对一面试,有序高效地组织农民工外出就业。今年以来,已向县外有组织输出就业1500余人。三是平台匹配就业。“天眼·就业快递”基于求职需求库、人力资源库、企业招聘信息库、有效数据库、自动存储就业信息库等5大版块搭建,通过智慧管理平合中心、“AI”数据处理中心,按照学历层次、年龄结构、技能特长绘制“求职画像”,按照岗位需求、人才计划、企业授信绘制“企业画像”,精准匹配好企业用工、群众务工“两端”需求,迅速搭建起企业与群众之间的数据供需桥梁,今年来,通过“就业快递”智慧就业服务平台,已成功匹配岗位5000余个,累计促进新增就业13000余人,着力解决了群众务工难、企业用工难的问题。

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