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黔南州住房公积金管理中心2017年上半年工作总结

发布时间:2017-06-20 15:17:40 打印 关闭 【字体: 视力保护色:
索 引 号: 000014349/2018-212754 信息分类: 计划总结
发布机构: 生成日期: 2017-06-20
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名  称: 黔南州住房公积金管理中心2017年上半年工作总结

今年上半年,我州住房公积金管理工作在州委、州政府的领导、省住建厅监管处的监管指导和州住房公积金管理委员会的正确决策下,立足以人为本、着力惠民安居,着重围绕深化住房公积金制度改革、加快信息化建设步伐为主题,按照“两学一做”的总要求扎实推进各项工作的开展,实现了“时间过半、任务过半”的目标。

一、主要业务目标完成情况 

2017年1-6月,全州共归集住房公积金12.78亿元, 同比多归集1.44亿元,增幅12.70%,完成年度计划25亿元的51.12%;缴存职工提取个人账户资金7.98亿元, 同比多支取1.22亿元,增幅18.05%,为年度计划13.03亿元的61.24%;发放个人住房贷款4257户11.12亿元, 同比多发放贷款285户共计0.8亿元,增幅分别为7.18%、7.75%,完成年度计划21.5亿元的51.72%。支持购建房面积48.82万平方米,有效提升住房需求,推动我州房地产市场的健康发展;贷款收回3.03亿元,比上年同期多收0.29亿元,增幅10.58%;实现增值收益3,862.81万元,较上年同期增加1336.27万元,增幅51.5%。目前,全州住房公积金归集总额122.62亿元,归集余额64.54亿元,贷款发放总额96.39亿元,贷款余额69.68亿元,个贷率107.96%,住房贡献率为149.45%。逾期贷款额217.96万元,逾期率0.317‰(优于州住房公积金管理委员会确定的5‰监管指标要求)。住房公积金各项业务指标全面实现时间过半任务过半的目标要求。

二、主要工作措施

上半年,中心紧紧围绕深化全州住房公积金制度改革,加快信息化建设带动服务质量的提升,以落实州政府办印发《黔南州全面推进住房公积金制度实施方案》(黔南府办函〔2016〕97号,以下简称《实施方案》)和《住房公积金建缴登记三年行动计划》(黔南府办函〔2017〕23号,以下简称“三年行动计划”)为抓手,加强住房公积金政策宣传、强化住房公积金货款和提取管理、简化各种办理要件、优化各项服务流程等途径,创新我州住房公积金管理政策的先行先试,从而提升服务质量和管理水平。

(一)推进落实住房公积金制度改革的情况。

一是形成工作原则和目标要求。按照服务民生、保障民生、改善民生、共享发展理念和打造民族地区创新发展先行示范区的要求,中心结合《实施方案》提出坚持以人为本、改革创新、积极稳妥、分类推进、区别对待、稳步提高的原则,巩固现有、扩大范围、覆盖所有的目标要求。

二是摸清底数,有的放矢。通过向州人社局、州工商局、税务部门等相关单位查阅资料、调取数据进行筛选比对等方式,完成了对全州现有财政预算单位在编人员、非编制人员、具有一定规模的私有企业人数等数据初核,使开展全覆盖工作在前期推进中做到底数清、目标明、措施准、推进快。中心将这些数据作为推进住房公积金制度全覆盖的重要依据和开展三年行动计划各年需完成的具体指标来分解落实、安排推进。

三是以深化公积金制度改革为契机,积极认真修订管委会章程。为完善我州住房公积金管理委员会的组织体系和决策体系,规范住房公积金管理委员会各项制度和职能,根据《住房公积金管理条例》规定,按照“打造民族地区创新发展先行示范区”的决策要求,结合黔南实际,中心重新起草修订《黔南州住房公积金管理委员会委员章程》,并经州第二届住房公积金管理委员会第六次全体会议审议通过。该《章程》在原《章程》基础上,重点修订了“组织机构”内容,将管委会委员的构成由原来的聘任制修订为席位制和聘任制(黔南创新);委员由原来的25人调整为33人,明确了每届的任期为5年制等,使委员不因工作的调整、变动而受到影响,确保了决策功能的完整。《章程》还对管委会的职责范围、会议制度、决策制度作了规范,对日常事务工作作了具体的明确。《章程》的修订,进一步强化了党和政府对住房公积金管理工作的领导,强化了管委会的职能作用和对全州住房公积金管理政策、制度的决策能力,强化了州住房公积金管理中心认真履职、开拓创新、担当有为的工作责任,为推动全州住房公积金管理事业的发展奠定了坚实的基础。

四是提出相关工作措施和政策调整。

1.提出“三年行动计划”。为贯彻落实好《实施方案》,中心在全州范围内开展以推进“住房公积金建缴登记三年行动计划”为抓手,重点对财政预算单位中的非编人员、进城务工人员、城镇灵活就业人员、个体工商户、各类私营企业等符合建缴住房公积金单位和个人这部分群体,开展制度宣传动员工作,不断提高住房公积金制度知晓覆盖率,提高住房公积金的住房保障能力,让广大职工共享改革发展成果。“三年行动计划”从2017年开始,分为扩面过渡期、加速推进期、全面完善期三个阶段推进,力争到2019年底,全州住房公积金建缴覆盖率达到65%以上,且单位缴存比例力争达到12%,建立起比较完善的住房公积金制度保障体系。

2.建立健全降低缴存比例和缓缴、补助审批制度。按照中央“三降一去一补”的重大工作任务要求,通过对我州企业实际调研后提出了切实可行的补助制度,提出符合“缓”“补”条件的企业,在既不损害职工合法权益的基础上对缴存住房公积金进行缓、补的政策支撑,以此切实解决企业实际困难,扩大和稳定就业,实现推动“大众创业、万众创新”的就业局面。

3.提出按年以个人住房公积金余额按固定比例提取存入个人社会保障卡制度(黔南创新,全国首创)。为体现住房公积金的广泛性和公平性,让更多的缴存职工享受到此项政策的改革成果,中心在全国范围内创造性地提出“根据年末个人住房公积金账户存款余额按1.5%的比例固定提取存入个人社会保障卡,由职工个人自由支配,专项用于缴交物业管理费或用于房屋简易维修、维护等”创新政策。这一政策的出台,极大地提高缴存职工的积极性,进一步彰显了公积金制度的公平性和制度的保障性,有利于推动住房公积金制度的全覆盖,更是在住房公积金制度改革上体现了“打造民族地区创新发展先行示范”的创新理念

4.调整住房公积金有关政策。为充分发挥住房公积金的住房保障功能,加快城镇化建设步伐,进一步提高住房公积金服务效能,拓宽住房公积金制度覆盖面,切实解决进城务工人员和城镇灵活就业人员的住房问题,推进供给侧结构性改革,减轻企业负担,增强企业活力,根据有关政策规定,结合我州实际,对现有住房公积金缴存、提取、贷款等使用政策作适当调整,出台了《黔南州住房公积金管理中心关于调整住房公积金有关政策的通知》,明确了:缴存方面,扩大缴存范围,确定进城务工人员和城镇灵活就业人员缴存登记及计缴方式,简化职工办理个人账户转移程序等;提取方面,房款提取使用政策,精简审批要件,优化业务流程等;贷款方面,调整贷款延长年限,对最低缴存职工贷款给予可贷资金15%(黔南创新)的上浮照顾,明确了贷款的权力和义务规定,有效防范公积金安全风险;规范建立了住房公积金缴存降、缓、补机制,明确了缴存比例,严格控高保低,建立健全降低缴存比例和缓缴审批制度,建立住房公积金补贴机制(黔南创新,全国首创),这也是在全国范围内创造性提出的政策措施,主要是从住房公积金增值收益上缴财政部分按不高于30%比例提取建立住房公积金补助基金,帮助州内困难企业职工建缴公积金,以此扩大和稳定就业,推动制度的全覆盖。机制明确了具体的补贴对象、补贴标准、补贴方式、申报程序、审批程序等。同时,开放委托办理住房公积金缴存、贷款的银行业金融机构(借鉴外地经验,黔南全面放开),充分利用金融机构营业网点布局的优势,利用政策杠杆的调节,有效拓展单位、个人缴存公积金的覆盖面,舞活公积金管理工作的“龙头”。调整后的政策更加便民利民,更大限度的惠及广大缴存职工。

五是明确责任细化分工。为有效推进《实施方案》落到实处,州公积金中心积极与州总工会、州财政、州人社、州工商联、州工商局等职能部门密切配合,通过建立相关联席会议制度,明确责任,细化工作分工,形成目标明确、责任到位、措施具体的工作机制,指导开展督促《实施方案》、“三年行动计划”工作的落实。相关单位也从职能职责和工作实际出发,创新突破,提出了完善和改进相关工作的意见和建议,为全面推进住房公积金制度改革“添砖加瓦”。

六是以深化制度改革为契机,大力推进住房公积金管理工作迈上新台阶。

1.加快公积金信息化建设步伐,努力完成州政府明确的民生实事建设任务。州公积金综合业务服务平台信息化建设项目是州人民政府确定的2017年“十件民生实事”建设任务之一,为更好地服务广大缴存职工,州公积金中心以《实施方案》为指导,以“互联网+住房公积金”为平台,突出“便民、利民、创新”的功能定位,精心组织开展住房公积金综合业务服务平台建设工作。中心党组组织精兵强将,明确目标任务、形成工作方案,报请州政府同意后,通过政府采购招标程序,现已完成了系统建设前期的需求论证、软件开发,系统软件封板即将完成,进场建设安装、调试即将开展,预计在今年10月正式上线运行。建成后的新业务系统在实现住建部提出“双贯标”的基础上,充分展现了黔南州住房公积金管理的创新理念和个性化特色需求,实现功能齐全、使用便捷、服务高效、职工满意的住房公积金综合服务平台。

2.在全州公积金系统内提出“内强素质外树形象”活动。以深化住房公积金制度改革为契机,中心进一步强化机关党建工作和效能建设工作,中心党组提出开展“内强素质、外树形象”活动,即组织开展业务知识、服务水平、廉政教育培训,提高职工内在修养,开展以服务大厅悬挂统一标识,服务人员统一着装、佩戴统一胸牌等为主题,楼廊文化建设为展示的文化提升活动,从而以党建工作促工作作风转变,促工作效能提升,鼓干部职工士气,提振干部职工干事创业的精气神,全面提升住房公积金整体形象。

3.严格执行放管服改革工作。中心在下放审批权限的同时,建全完善内部管理中制约机制,严格执行会计核算和财务管理制度,强化审计监察职能,延伸风险防范和监督控制链条,形成了“自控、互控、监控”相互结合的监控体系,最大限度减少人为操作风险。并利用信息系统对各项政策规定、审核要件、业务流程、服务时限实行信息化控制,对资金运行实行在线预警监控,提高风险防控信息化能力。

4.以多种形式宣传公积金惠民政策,提高群众参与率。中心积极与新闻媒体沟通合作,利用官方网站、黔南日报、微信公众号和邮寄公积金对账单时加装政策宣传册等多种形式,广泛宣传《实施方案》及《住房公积金建缴登记三年行动计划》,持续提升社会认知度和群众关注度,仅今年初在邮寄缴存职工个人账户对账单的同时,加装中心自行编印的《黔南州住房公积金政策问答》近15万册,广泛宣传公积金制度、政策,缴存职工普遍知晓公积金新政的实施。同时,加大工作力度,采取上门宣讲、服务进企业、现场咨询、举办专项活动等多种形式进行宣传。

   5.收贷工作常抓不懈。在加大贷款发放力度的同时,贷款总量和余额不断增大,贷款管理工作的风险也越来越大。中心始终严格把关,防范风险,注重个贷的基础性工作和个贷质量,不断强化工作人员的责任意识和风险意识,不断加强到时催贷工作力度,做到放贷收贷两不误。截至目前我中心个贷逾期率为0.317‰,控制在州住房公积金管委会确定的5‰以内。

6.收益水平不断提高。主动适应经济新常态,深入研究国家经济发展形势,准确核算资金收支使用情况,科学制订公积金使用计划,及时调整存贷款利率,合理确定沉淀资金存款组合,不断提高资金运作收益。进一步优化公积金零余额账户管理程序,规范操作流程,提升资金结算效率,加强全辖资金的统一调剂、集中运作能力,切实发挥资金规模效益,推动收益水平再创新高。今年上半年共实现增值收益3862.81万元,实现年度计划数的51.5%。截至6月底,累计实现增值收益5.02亿元,累计上缴廉租住房建设补充资金2.9亿元。

7.加强内部审计力度,杜绝资金安全不稳定因素出现。上半年,按年初审计计划要求,审计监察科先后对三都、贵定、福泉管理部2016年内部审计问题的整改落实情况进行“回头看”,对审计报告中发现的问题、提出的审计建议的整改落实情况进行了核实,并对发现的新问题提出进一步规范的建议。对全州11个县(市)2014—2016年的县级财政补助资金进行督查,对督查中发现的问题提出修订《经费报销和财务管理暂行办法》补充规定的建议。对龙里县管理部2016年度住房公积金业务及管理经费使用情况进行审计,对审计中发现10个方面的问题提出整改要求,并对下步的工作提出5点建议。继续追踪2016年骗提资金,上半年追回骗提资金38.7万元,部分骗提当事人纪检监察部门已进行了责任追究。

8.取得的工作成效。自《实施方案》下发后,中心党组高度重视,认真制定推动落实的工作措施,确定推动公积金制度全覆盖的具体方案,细化量化目标任务,成为公积金制度改革坚定的组织者、落实的监督者和参与者,是改革的坚强后盾。在中心党组的领导下,全州住房公积金管理中心系统,上下联动、紧扣主题、明确主线,强化宣传、形成合力,努力推进制度全覆盖工作开展,改革工作成绩斐然、初见成效。据统计,今年1-6月,全州住房公积金新增缴存单位147个,新增缴存人数5535人,同比分别增长34.86%、32.45%。截止目前,全州住房公积金建缴覆盖率达27.45%,其中:国家机关覆盖率为89.13%,事业单位覆盖率为86.79%,企业覆盖率为44.10%,个体工商户(含灵活就业人员、进城务工人员)覆盖率为0.93%。

(二)扎实开展“两学一做”常态化、制度化活动。一是中心根据《中共黔南州委办公室印发〈黔南州关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案的通知》要求,结合工作实际,在全州住房公积金系统中深入开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”常态化、制度化学习教育活动,以把党的思想建设放在首位,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务,教育引导党员自觉按照党员标准规范言行,形成“学习于心,做于行”的强大合力,开展工作;二是认真贯彻落实全面从严治党要求,积极推进全面。和党风廉政建设责任制工作和党建工作,切实担负起党风廉政建设的主体责任,按照要求组织中心全体干部职工召开了党风廉政建设工作会议,并签订党风廉政建设责任书,将工作任务层层落实,让廉政责任人人知晓。加强党的组织建设,把干部职工的政治理论学习作为首要任务,并紧密结合工作实际,突出全面从严治党这一主线,严格落实党建工作责任制,不断提升党建科学化水平。

(三)将精准扶贫同步驻村工作放在全年工作重要位置。党组按照年初制定的帮扶计划,切实密切联系群众,着力服务基层。中心选派3名优秀干部作为中心同步小康驻村帮扶队员驻村入户开展工作,各县(市)管理部也按照当地县(市)党委政府要求,指派相关同志开展驻村帮扶工作。领导班子成员经常性的深入同步中心机关帮扶点——荔波县茂兰镇水庆村、瑶埃村、尧明村和各县(市)管理部负责所在县(市)扶贫点实地督查调研,深入一线为基层解困,为群众送服务、办实事。开展遍访贫困村贫困户活动,了解帮扶村基本情况、存在的困难以及下步工作打算,帮助理清发展工作思路。在春节、农忙、“六一”等重要节日和重要农耕季节,中心都要求班子成员要亲自带队赴驻村帮扶点深入开展慰问、配送农资和关爱留守儿童“微心愿”等活动,切实把帮助农民脱贫致富落到实处。上半年全中心共挤出业务经费15万余元,为中心机关帮扶点荔波县水庆、瑶埃、尧明村和各县(市)扶贫点共15个村的群众改善基础设施、解决生活生产困难,发挥了精准帮扶的作用。其中,中心机关还出资4万余元帮助荔波县瑶埃村发展集体经济购买了一台旋耕机,有效地提振干部群众同步小康信心。

(四)不折不扣落实党风廉政责任制。中心认真落实“两个责任”的重要内容。强化党组主体责任担当,严肃纪检组执纪问责职能,要求中心党组成员、中心支部及各县(市)管理部主要负责同志严格按照“一岗双责”履职尽责,真正履行好分管领域从严治党责任,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。高度重视党风廉政教育,特别是上半年以来在建立健全党风廉政建设“两个责任”制度上狠下功夫,坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为党要管党、从严治党的重要举措,切实担负起组织领导之责、教育管理之责、示范带头之责、选人用人之责、作风建设之责和约束权力之责六大责任。认真学习贯彻中纪委、省纪委、州纪委各项规定及会议精神,切实抓好党风廉政建设工作责任制落实。召开党风廉政专题会议,引导党员干部自觉接受党组织的教育和监督,要求党员领导干部要落实“一岗双责”,层层签订履行岗位责任和党风廉政建设公开承诺书,严格坚持民主集中制、党内组织生活制度原则。同时,组织全体干部职工签订勤政廉政“签字背书”承诺书,推动“两个责任”向纵深发展。

(五)党建及干部队伍建设工作。一是深化政治理论教育。中心始终把政治理论学习作为首要任务,组织党员干部深入学习领会马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”重要思想,以及习近平总书记系列重要讲话精神。通过学习,帮助党员干部全面领会和深刻把握重大理论观点、重大战略思想和重大决策部署,切实提高对“四个全面”战略部署的认识,增强走中国特色社会主义道路的政治自信和行动自觉,把思想统一到中央、省委和州委的部署要求上来,把智慧和力量凝聚到实现黔南经济社会发展目标和任务上来。二是积极搭建多样化党建教育平台。充分利用党组中心组理论学习、微型党课、网络交流等多种学习形式,搭建多样化党建教育平台,不断强化党员干部学习能力建设。坚持党组中心组理论学习制度,认真学习上级最新有关文件精神、重大理论观点、重大战略思想和重大决策部署。三是坚持拓展选人用人视野,着力搭建优秀人才成长平台。上半年,中心按照干部任用的相关规定完成了2016年度提拔任用一批(正科级领导职务干部5名、副科级领导职务干部4名、正科长级非领导职务干部1名)科级干部的转正工作,以激发全中心干事创业的激情。四是扎实开展选人用人的基础性、程序性工作,提高选人用人公信力。在开展干部到期转正方面,中心党组始终坚持严格按照《干部任用条例》规定和要求的程序进行,一丝不苟的坚持民主集中制,严格执行考察程序,并按照上级文件精神随时完善单位工作措施。坚持群众满意和组织考察并举的原则,全面考察干部的德、能、勤、绩、廉,通过个别谈话等多种形式,对候选干部进行全面了解,对考察中发现的问题和情况进行认真核查,坚持做到贯彻程序一步不缺,落实程序一步不错。

(六)采取积极主动措施,形式多样地便民利民,提升住房公积金服务形象。中心积极开展业务知识、服务水平、廉政教育的培训,提高职工内在修养,开展以服务大厅悬挂统一标识,服务人员统一着装、佩戴统一胸牌等为主题,楼廊文化建设为展示的文化提升活动,让全体干部职工内强素质、外树形象。由中心自行版面设计的15万份《黔南州住房公积金政策问答》通过黔南邮政公司邮寄的个人住房公积金对账单一起邮寄给各缴存职工,让职工在知晓个人公积金缴存情况的同时更多方式的了解住房公积金调整的相关政策和创新举措。同时及时回复中心官方网站开设的“留言板”、“主任信箱”等互动咨询平台的咨询内容,并在网站公开住房公积金政策法规、办事流程、资料要件、服务信息,提供账户查询、政策解答等服务,不断完善“12329”住房公积金服务热线功能,不仅为缴存职工和社会各界开展查询业务还为缴存职工和社会各界解读政策接受投诉等服务。截止6月,共回复社会各界咨询电话咨询6457条、网站留言板84条、主任信箱30条。主动收集市场信息,深入楼盘现场了解工程进度,开展住房公积金贷款政策业务座谈会等,改坐等业务办理为主动上门服务。

(七)落实风险防控措施,确保资金安全运行。一是认真执行“管委会决策、中心运作、银行存储、财政监督”原则,坚持重大政策调整、年度工作计划和目标任务的制定及时报请管委会审查批准。二是建全完善内部管理中制约机制,严格执行会计核算和财务管理制度,强化审计监察职能,延伸风险防范和监督控制链条,形成了“自控、互控、监控”相互结合的监控体系,最大限度减少人为操作风险。三是建立完善科技控权机制,利用新系统对各项政策规定、审核要件、业务流程、服务时限实行信息化控制,对资金运行实行在线预警监控,提高信息化防控能力。四是加强从业人员管理,认真把好人员入口关,内部岗位交流人员开展岗前培训和任前谈话,着力加强业务技能培养和廉洁从政教育。

    三、存在的主要困难和问题

上半年以来,中心在努力完成各项既定工作外,重点工作放在如何落实州人民政府印发《实施方案》、“三年行动计划” 的文件上,在推动住房公积金制度全覆盖的工作中,全州各行各业、社会各界积极支持、踊跃参与,许多企业员工认为是党和政府对他们的关心,是有效落实民生福祉的具体体现,改革工作稳步推进,至今没有出现因改革而引起的影响社会安定团结的问题。从全覆盖情况看,到年底率先在财政预算单位中实现是有可能的,大中型企业等实现今年“扩面过渡期”的目标是可以实现的。但非公有制企业、个体工商户建立住房公积金制度工作上还存在不少的困难,主要表现在以下几个方面:

(一)思想认识不到位。一是非公有制企业法人对建立住房公积金制度的益处认识不足,只简单的认为建立住房公积金制度会增加企业成本,没有认识到为员工建缴住房公积金可以留住人才、稳定员工队伍、激发员工干事创业的热情等好处;二是非公有制企业的部分员工因不了解住房公积金制度等原因,不愿缴存住房公积金。

 (二)宣传力度不够。一是向地方政府领导汇报少,造成领导重视不够,没有将非公有制企业建立住房公积金制度列入议事日程;二是向非公有制企业法人代表宣传少,有许多非公有制企业不清楚建立住房公积金制度是国家法规的规定,对建立住房公积金制度的优惠和好处知之甚少;三是向职工群众宣传的不够,职工对缴存住房公积金是自身的合法权益,缺乏足够的认识。
    (三)行政执法难以实施。《住房公积金条例》虽然赋予管理中心有行政处理和行政处罚的权力,但由于没有明确强制性,导致执法手段有限,造成管理中心行政执法难以开展。

四、下一步的工作打算

扎实、稳定、高效推动全州住房公积金制度改革,是州住房公积金中心党组的职责和任务,中心党组将按照州委提出的“打造民族地区创新发展先行示范区”的决定要求,坚定不移地推进住房公积金制度改革,按照州委唐德智书记对全州改革工作重要指示精神和在传达学习李邑飞同志在全州领导干部大会上的讲话精神时的重要讲话“要讲政治、要谋改革、要求精准、要抓落实、要正风气、要守底线、要强调度”的要求,坚决做到:讲政治,认真学习贯彻落实好省第十二次党代会精神和州第十一次党代会精神,落实好今年各项目标任务,把本部门牵头开展的改革任务落实好;谋改革,按照省委对黔南“打造民族地区创新发展先行示范区”的定位和要求,把它作为推动改革创新的旗帜举高举好举牢,把它作为推动全州住房公积金制度改革、创新的根本动力,细化各阶段改革目标任务,压实各项工作举措,排除一切影响改革推进的杂音,坚定改革信念,稳步推进改革方案的贯彻落实,打造我州住房公积金制度改革在全省乃至全国30个少数民族自治州同行业中创新发展先行示范效应。下半年,改革推荐工作将重点开展

(一)加强宣传,统一思想。通过报纸、电视、宣传资料、会议等多种形式,广泛宣传《条例》和有关文件精神,重点要对非公有制企业的法人代表进行宣传,统一思想认识,形成有利于推进这项工作开展的氛围。

(二)抓住重点,以点带面。非公企业为进城务工人员建立住房公积金制度,总的要求是应建尽建,以点带面。在地域上,应把中心城镇作为工作重点,在单位中,应把规模较大,效益较好,在当地有一定知名度的非公企业作为重点。在职工中,可以在管理人员、生产(经营)技术骨干中先行建立,在本籍职工人员中先行建立,做到逐步建立,不断完善。

(三)强化督查,跟踪问效。建立深化全州住房公积金制度改革联席会议制度,根据工作需要召集州人社、财政、住建、总工会、工商联、工商局、人民银行、银监局等成员单位定期或不定期召开联席会议,在州人民政府领导下,在各县(市)人民政府的大力支持下、推动下,统筹协调解决制度改革工作中存在的问题或其他具体工作事项,强化对住房公积金制度改革工作的督查指导,及时评估工作进展情况,总结经验,加速推进我州住房公积金制度改革工作取得实效。

(四)努力实现全年目标任务,力争按时完成州十件实事的建设项目。下半年,中心将继续强化落实力、执行力,努力完成年初住房公积金管委会议定的归集、提取、贷款等各项目标任务,同时加快信息化建设进度,努力建成以“互联网+住房公积金”为平台,突出“便民、利民、创新”功能定位,具有前瞻性、使用便捷、服务高效、职工满意的住房公积金综合服务平台。

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