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黔南州人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作打算

发布时间:2018-07-13 09:48:30 打印 关闭 【字体: 视力保护色:
索 引 号: 000014349/2018-209088 信息分类: 计划总结
发布机构: 生成日期: 2018-07-13
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名  称: 黔南州人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作打算

  一、上半年主要指标任务完成情况
 (一)就业创业更加稳定充分。全州实现城镇新增就业5.98万人(上报数),完成省任务数的76.71%、州任务数的74.79%。贫困劳动力实现就业创业3.08万人;开展职业培训3.07万人;完成建档立卡贫困劳动力全员培训3.1万人;农业富余劳动力转移就业8.55万人;促进失业人员再就业0.87人,就业困难人员实现就业0.61万人。城镇登记失业率为2.83%。
  (二)社会保障更加保障有力。截止6月,全州职工基本养老、医疗(含居民)、失业、工伤、生育保险、城乡居民养老保险参保人数分别达到38.51万人、59.57万人、17.49万人、21.71万人、17.38万人、211万人,基金征缴收入分别为15.14亿元、5.96亿元、4129万元、4700万元、2792万元、5374万元。
   (三)人才队伍更加壮大。一是完成全州2018年招录379名公务员(人民警察)笔试工作。二是完成全州公开招聘事业单位人员1697人笔试工作。三是大力开展招才引智工作。组织参加第六届中国贵州人才博览会活动,签订《黔南州—西北农林科技大学人才战略合作框架协议》。引进各类高层次和急需紧缺人才318人。
  二、重点亮点工作开展情况
 (一)助力脱贫攻坚,深入推进就业扶贫工作。
  一是夯实基础,强化组织保障。出台《2018年就业脱贫攻坚春风行动工作方案》《黔南州2018年就业扶贫工作方案》等文件,成立了就业扶贫工作指挥部,采取月督查、季调度、半年考核等方式,扎实推进就业扶贫工作。二是实施全员培训,狠抓技能提升及观念转变。深入实施贫困劳动力全员培训计划,确保有就业培训意愿的贫困劳动力至少掌握一项就业技能。将思想教育培训纳入全员培训课程,引导贫困劳动力转变观念,摒弃“等、靠、要”思想。三是加强劳务协作,力促跨区域就业。全州已建立对外劳务协作工作站18个,组织开展劳务协作专场招聘会20场,新增就业岗位3.19万个(其中贫困劳动力就业岗位2.6万个)。四是注重探索创新,拓展就业扶贫新途径。如:独山县利用当地产业园区发展优势,在充分满足本地劳动力就业的基础上,带领企业到都匀、贞丰等劳动力资源丰富的周边县(市)开展招聘服务,同时独山基场镇还通过村级公共就业服务平台开展农村劳动力转移就业组织工作,对组织输出到附近产业园区、农业园区稳定就业一年以上并获得企业认可的贫困劳动力,由镇财政按每人每月500元的标准给予补贴,补贴期限为半年,有效促进了贫困劳动力转移就业的积极性;贵定县设立“贫困户求职绿色通道”,提供3000多个就业岗位供求职者选择,评出19家企业作为吸纳就业贡献奖,兑现资金29万元,还专门组织输送了一批贫困劳动力到贵阳、广州就业;长顺县在易地扶贫搬迁安置点设立“扶贫车间”,以场租、水电减免等优惠措施主动引进9家劳动密集型企业,让搬迁群众实现在家门口就业。
  (二)千方百计稳定就业,统筹抓好城乡就业创业。
  1.注重能力提升,狠抓技能培训促进就业创业。一是推进城乡职业技能培训。全州培训农村劳动力1.78万人,高校毕业生32人,残疾人32人,退役士兵120人,“两后生”33人,返乡农民工1.02万人,开展创业培训0.32万人。二是将全员培训作为今后一段时期的重点培训项目,全方位推进贫困劳动力全员培训工作。目前,共整合培训补贴资金8223.7万元,拨付培训补贴728.6万元,拨付建档立卡贫困劳动力生活补助453.3万元。三是抓好技能鉴定工作。全州13044人获得职业资格证书。
  2.搭建供需平台,构建就业服务新常态。一是公共就业服务平台延伸到村到点。将基层公共就业服务平台延伸到村、到易地扶贫搬迁安置点,使群众足不出户即可获取政策咨询、岗位推荐、职业培训等就业创业信息。二是积极开展春风行动招聘会、就业扶贫专场招聘会等专项活动,将招聘会推进到乡镇、劳动力集中的社区,搭建企业与劳动者的供需平台。三是大力开展劳务协作服务平台建设。建立劳务协作工作站,成立招工用工远程视频面试平台,开展有组织劳务输出。四是巩固加强创业平台建设。全州已建有创业孵化基地15个,农民工创业园(点)18个,“双百工程”实现12县(市)全覆盖。
   3.强化政策引导,力促高校毕业生就业创业。一是引导和鼓励高校毕业生到乡镇一线机关事业单位工作。组织实施高校毕业生“三支一扶”计划。二是开展高校毕业生就业见习工作。计划提供见习岗位1000个以上,开展就业见习基地创建工作。三是兑现求职创业补贴。发放高校毕业生求职创业补贴442万元。
   (三)全力以赴扩面提质,不断提高社会保障普惠面。
  一是抓扩面征缴夯基础。进一步开展全民参保计划工作,继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点,扩大社会保险覆盖面,织牢社会保障网。二是抓待遇发放促共享。按时足额发放各项待遇,发放率达100%。开发“慧眼认证”便民应用平台,更加方便群众进行养老资格认证。三是抓费用管理促规范。充分发挥医保智能审核监控系统审核力度,上半年州本级智能监控系统累计对医疗机构违规扣款82.78万元。四是进一步推进社保体制改革。继续推进异地联网即时结算;开展多种付费方式相结合的支付制度改革;积极配合推进医疗保险制度整合工作;积极研究处理机关事业单位养老保险制度改革期间出现的历史遗留问题。
  (四)深化人才体制改革,全面加强人才服务工作。
  一是进一步优化报名系统,提供网银、微信等多渠道缴费支付方式,为考生报名提供更加便捷优质的服务。二是加大“绿色通道”职称申报评审工作。支持徐博尘等4人申报留学人员回国创业启动支持计划项目6个。组织26人申报2018年政府特殊津贴,推荐吴一文等8人参加省级评审。三是支持鼓励事业单位专业技术人员到我州贫困地区挂职、参与项目合作、兼职、在职创办企业、离岗创业,为贫困地区抓就业创业促脱贫攻坚提供智力支持。四是有序推进职称制度改革。
  (五)规范服务促进和谐,维护企业和劳动者合法权益。
  1.强化劳动保障监察执法。一是认真开展执法工作。全州共协调处理举报投诉案件419件,为1.2万人追发工资 2.25亿元。二是推进企业工资支付诚信体系建设。三是积极推进农民工实名制管理、农民工工资专户、银行代发工资及台账归集等制度,全州323个项目实行了农民工实名制管理,199个项目实行了分账管理。
  2.加强劳动人事争议调解仲裁。一是加强全州示范仲裁院创建,扎实推进劳动人事争议处理效能建设。二是依法处理劳动人事争议案件。全州共处理劳动争议285件,涉及劳动者336人,结案金额1857.18万元,限时内审结率100%。
  三、存在的困难和问题
  (一)就业结构性矛盾依然突出。部分劳动者的择业观、职业素质与社会需求不一致。因薪酬、环境等问题,企业招工难,州内就业的农民工因择业观念、文化偏低、年龄偏大、技能单一等原因存在就业难,这使得招工难与就业难并存。
  (二)县(市)对贫困劳动力全员培训工作重视不够。各县(市)对全员培训促进就业工作重视和支持力度不够,普遍存在资金整合不到位,培训补贴资金缺口大,工作机制、监管制度、培训资金管理制度不健全,成员单位职责不清的问题,存在延迟支付参训人员生活补贴现象。
  (三)机关事业单位养老保险和职业年金清算期收支差额资金划拨困难,严重影响职业年金投资运营。全州机关事业单位养老保险总体上收小于支,需做财政补贴;职业年金全部为收大于支,需由财政将差额部分划拨至职业年金专户。目前,全州12县市(含州本级)应划入职业年金专户的资金共为45868万元,已到位3512万元,到位率全省挂末。其中州本级应划拨4301万元,实际划拨为零。因职业年金实行实帐运营,没有相应资金投入,无法给参保职工带来运营收益,严重影响全省职业年金投资运营工作的顺利开展。
  四、下半年工作打算
  (一)全面统筹推进就业创业工作,千方百计稳定和扩大就业。一是进一步夯实贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力基础信息台账,确保信息录入率和准确率达到100%。二是加强贫困劳动力转移就业的组织化程度。落实企业吸纳建档立卡贫困劳动力稳定就业补助、跟踪服务补贴等政策。进一步加强东西部劳务协作,有效提高贫困劳动力转移就业的组织化程度。三是加大资金统筹整合力度,深入推进建档立卡贫困劳动力全员培训计划。四是深入开展劳动力就业信息数据采集工作。确保劳动力培训就业系统中数据准确率不低于70%,全州“贵州就业帮APP”注册用户达到1万以上,基本建成全州劳动力培训就业信息数据库。
  (二)大力推动社保事业发展,切实改善和保障民生。一是继续做好社会保险扩面征缴助力精准脱贫。二是继续做好社会保险各项待遇调整发放工作。三是继续做好全国异地就医即时结算工作。四是继续做好城乡居民社会养老保险工作。加强汇报,争取尽快解决机关事业单位养老保险和职业年金清算期收支差额资金划拨问题。
  (三)不断深化人事制度改革,加强人才队伍建设。一是继续抓好2018年面向社会公开招录(聘)公务员(人民警察)和事业单位工作人员工作。二是全面推进我州事业单位改革工作。三是积极开发和引进重点领域、重点产业、重点项目等短缺急需人才。
    (四)以劳动监察执法为重点,进一步构建和谐劳动关系。一是抓矛盾调解,完善劳动关系协调机制。二是抓劳动维权。加大对用人单位拖欠工资、非法用工的打击力度,及时查处重大违法案件。三是妥善做好信访维稳工作。
   (五)加强对接,确保广州·黔南对口帮扶措施落地见效。
   
   
                                                               黔南州人力资源和社会保障局
                                                                  2018年7月12日

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