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黔南州卫生健康局关于州政协十二届五次会议第198号提案的答复

发布时间:2020-06-30 16:18:20 打印 关闭 【字体: 视力保护色:
索 引 号: 000014349/2020-1766855 信息分类: 建议提案
发布机构: 生成日期: 2020-06-30
文  号: 黔南卫健提复字〔2020〕3号 是否有效:
名  称: 黔南州卫生健康局关于州政协十二届五次会议第198号提案的答复

黔南州卫生健康局关于州政协十二届五次会议第198号提案的答复

医药卫生界

您提出的《关于加强推进基层医疗卫生机构激励机制的建议》收悉。感谢您对我州基层医疗卫生建设工作的关心和支持。现就建议提出的有关问题答复如下:

1、提高待遇激励机制,稳住基层医疗卫生队伍。按照国务院办公厅《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(国办发〔2015〕13号)、《中共黔南州委黔南州人民政府关于加快推进卫生和健康事业改革发展的实施方案》(黔南党发[2017]11号)的要求,我截止今年3月底,村医待遇情况为:龙里县(2700元/月)、长顺县(1470元/月)、平塘县(1317元/月)、荔波县(1017元/月)等县提高了村医基本工资,罗甸县(1200元/月)为新招录的乡村医生提高基本工资。剩余县(市)乡村医生基本工作均为817元/月。龙里县、福泉市、平塘县和独山县为乡村医生解决了养老问题,其中龙里县还缴纳了住房公积金;贵定县财政为部分村医缴纳养老保险;都匀市、荔波县、三都县和独山县由卫生院为部分村医缴纳养老保险;罗甸县新招录的村医已缴纳养老保险;长顺县为所有在职村医购买意外保险、为部分符合条件的缴纳住房公积金;惠水县组织乡村医生缴纳农村养老保险100元/月。

2、根据文件《中共黔南州委黔南州人民政府关于大力推动医疗卫生事业改革发展的意见》(黔南党发〔2015〕19号)、《中共黔南州委黔南州人民政府关于加快推进卫生和健康事业改革发展的实施意见》(黔南党发〔2017〕11号)、《黔南州人民政府办公室关于进一步加强基层医疗卫生和基本公共卫生服务的实施意见》(黔南府办函〔2018〕52号)精神,未落实落地的县市,都积极的向当地政府提出相关请示,但是因各地财政压力不一以及其他原因未能执行州委州政府文件精神。作为卫健主管部门,早在2019年年初,我局对全州人才工作进行了大调研、大调查;同年10月,根据巡察整改要求对全州开展人才专题调研,针对村医待遇落实情况及激励机制向全州相关县市党委政府提出“书面工作提示函”,督促相关县市按要求进行配备,确保全州医务人员总量达到配备要求。

3、关于“改革现行的考核奖励机制”建议。2020年5月10日,我局草拟《黔南州加强医疗卫生人才队伍建设工作措施(征求意见稿)》经多方征求意见汇总,现已报州委组织部待审批印发。措施中一是完善人才评价机制。建立以岗位职责要求为基础,以品德、能力、业绩、贡献为导向的卫生健康人才评价机制。坚持医德考核与业务考核并重,按照正风肃纪要求,加强队伍作风建设和廉政建设,培养良好的医德医风,实行医德医风考评结果“负面清单”制,把医德考评结果作为执业注册、业绩考核、职称申报及评审、岗位聘用、评优奖励的必要内容。在县及县以下的基层卫生医疗机构,实施以医疗服务数量和质量为导向的基层医疗卫生技术人员职称评价机制。对基层医疗卫生人员放宽职称评审条件、畅通职称申报渠道、实行职称评审倾斜政策。二是岗位津贴补贴政策适当向基层倾斜。建立边远乡镇卫生院岗位激励制度,对边远地区乡镇卫生院院长进行奖补。县市卫生健康局要按照地区类别、服务人口、服务半径、交通便利程度等将乡镇卫生院(社区卫生服务中心)分成三类,设置三个等次,给予院长(主任)岗位补贴500元、400元、300元补助。严格落实贵州省人民政府办公厅《贵州省深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展实施方案》(黔府办发〔2018〕18号)服务基层补助政策。三是稳定优化乡村医生队伍方面,要求乡村医生队伍要“严控总量、优化增量”,严把“入口关”,按照“县聘、乡管、村用的原则”,加大对乡村医生队伍的教育培训,进一步提升队伍的整体素质。动态核定县(市)配套村医待遇标准,确保不低于当年全省最低工资水平。落实乡村医生参加基本养老保险政策。建立乡村医生退休生活补助制度,对年满60周岁以上、且连续服务满10年及以上的实行退养生活补助制度,补助标准和资金由县(市)政府结合实际确定,补助标准以10年为基数不得低于300元/月,且每年以50元/月递增。乡村医生按规定参加企业职工基本养老保险,参保资金按个人缴纳8%和县级财政部门缴纳20%比例承担。四是全面实施全科医生特岗计划。加强全科医生培养,在二级以上公立综合医院开设全科医学科。特岗全科医生岗位设置在县级公立医院并聘用,派驻乡镇卫生院工作。

4、现因新冠肺炎疫情,复工复产保民生放在首位,我州卫健系统都接到关于认真贯彻党中央、国务院关于统筹推进疫情防控和“稳就业”“保居民就业”的各项决策部署文件,要求卫健部门开发卫生防疫、防疫消杀、环境卫生等临时岗位近4000个,全州卫健部门为完成任务,也为巩固脱贫成果,确保按时高质量打赢脱贫攻坚日夜奋战,加强推进基层医疗卫生机构激励机制的问题我们会进一步跟进。

再次感谢您对黔南州基层医疗工作的关心与支持!我们也希望通过多部门合作、群策群力、积极探索有效的途径,为基层医疗卫生机构提供坚实的人员保障。

                      

                              黔南州卫生健康局

                              2020年5月29日

(此件公开发布)

(联系人:王媛媛,联系电话:8317525)


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