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中共黔南州人民政府机关党组关于州委第八轮巡察整改进展情况的通报

发布时间:2021-06-10 10:08:26 打印 关闭 【字体: 视力保护色:

根据州委巡察工作统一部署,2020年4月21日至6月10日,十一届中共黔南州委第八轮巡察第二巡察组对中共黔南州人民政府机关党组开展了为期1个半月的巡察,并于2020年9月18日向机关党组反馈了巡察意见。截至12月10日,州委第二巡察组反馈的3个方面13个问题已全部完成整改。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡察反馈问题整改进展情况予以公布。

一、聚焦贯彻落实党的路线方针政策、中央和省委重大决策部署、州委重要工作安排方面

1.关于持续深化政治理论学习有差距问题。组织开展针对性补课,对集中安排学习少的篇目进行了强化学习。严格执行党组理论学习中心组学习制度,机关党组书记加强对班子成员学习情况的监管督促,要求中心组成员无非常特殊情况一律不得请假;安排专人负责集中学习会议记录,会后将相关会议资料及时收集整理归档;集中学习实行签到制,严格落实书面请假制,每年机关党组对参加中心组集中学习情况进行统计通报。

2. 关于防范化解重大风险工作仍有不足问题。加强对县(市)重大风险防控相关工作的调度督导,及时为推动全州重大风险防控提供服务保障。对项目谋划审批管理进行专题培训,提高职能科室服务防范债务风险的能力。召开重大风险预判分析专题会议,传达贯彻中央、省、州关于防范化解重大风险系列会议、文件精神,对州政府办公室可能存在的重大风险进行集中分析研判。建立州政府办公室重大风险分析预判及防控措施,筑牢防范化解重大风险的“防火墙”,及时堵塞漏洞、化解隐患。

3.关于落实意识形态工作责任制不够到位问题。及时调整州政府办公室领导班子成员分工,明确意识形态工作第一责任人、分管领导、具体负责人及班子成员“一岗双责”责任。将意识形态工作情况纳入参与分工的县处级干部年终“三述”内容,纳入内设科室(办、中心)和州政府办公室机关党委下辖各支部负责人平时考核和年终考核内容,深化意识形态工作责任落实。梳理编印意识形态工作相关制度机制下发内设科室(办、中心)学习贯彻;组织制定机关党组意识形态工作主体责任清单,建立州政府办公室重大活动、重点项目、重大决策等意识形态风险预判机制,增强意识形态工作的针对性实效性。严格落实意识形态工作报告和通报制度,按要求组织召开了意识形态工作专题会议。

4.关于驻村帮扶项目带动效应不够明显问题。认真梳理党建帮扶产业项目存在问题,逐个制定针对性整改措施,抓好具体问题整改。2017年以来党建帮扶平塘县甲茶镇兴发村、平舟镇拉全村、克度镇新合村涉及到有关产业项目存在问题均得到了有效整改。结合此次巡察暴露出来的问题,为规范党建帮扶工作,建立了《黔南州人民政府办公室驻村帮扶工作管理办法(试行)》,从制度层面对党建帮扶工作进行规范,堵塞了工作漏洞。

5.关于推动问题整改不够有力问题。加强对“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改情况跟踪督促调度,按照清单继续推动检视问题整改,直至全面完成整改任务。要求机关党组班子和参与分工的县处级党员干部将中央巡视贵州、省委巡视黔南反馈的共性问题和省委2018年巡视反馈问题整改情况进行一次“回头看”,对未整改到位的事项一并纳入此次巡察整改中抓好整改落实。

二、聚焦整治群众身边腐败问题和不正之风方面

6. 关于履行全面从严治党主体责任不够问题。及时组织传达学习中央、省、州纪委全会精神,与时俱进制定党风廉政建设和反腐败年度工作计划。结合实际制定机关党组落实全面从严治党主体责任清单,从制度层面对全面从严治党工作进行规范。将廉政风险防控一并纳入州政府办公室重大风险防控中统筹开展。组织对后勤财务管理问题开展了再排查,将排查问题一并纳入整改台账中推进落实。点对点解决全面从严治党工作落实不到位问题,加强对州政府驻外机构全面从严治党的监管,健全完善管理制度,进一步堵塞漏洞,层层传导压力,推动全面从严治党工作向末端延伸。

7. 关于财经纪律执行不严,存在廉洁风险隐患问题。强化财务人员财经政策学习,提升财务人员执规执纪能力。修订完善州政府办公室财务管理制度,完善差旅费报销、国有资产管理等方面措施。按要求完善每月记账单据移交清单,及时做好固定资产台账登记。及时开设工会账户,独立核算工会经费。修订州政府驻外机构财务管理指导意见,对州政府驻外机构财务管理、物资采购、经费报销等进行了规范。

8. 关于日常监督管理不够有力问题。对于个性问题,坚持立行立改。巡察意见反馈后,立即采取统一租房的方式解决在匀无房跟班学习人员的住房问题;立即责成相关经办人员和财务审核人员将超标接待款项退还单位。针对监管州政府驻外机构面上存在的问题,从完善制度机制入手加以整改和规范,先后组织制定《黔南州人民政府驻北京联络处临聘人员管理制度》《黔南州政府驻北京联络处财务管理制度》《上海黔兴劳务服务有限公司财务管理制度》等制度,促进州政府驻外机构人财物管理工作科学化、规范化、制度化。

三、针对贯彻落实新时代党的组织路线方面

9. 关于“三重一大”制度执行不够到位问题。结合贯彻落实党内法规制度要求,进一步修改完善机关党组“三重一大”制度实施细则和议事规则,将后勤财务管理方面需要长期坚持的措施吸纳到制度中加以规范,提升机关党组对后勤财务管理的制度化规范化水平。坚持定期在机关党组会上通报一次大额资金使用情况。要求州政府驻外机构建立相应的“三重一大”制度,并结合年度考核工作对州政府驻外机构落实“三重一大”制度情况进行检查考核,推动形成良好的后勤财务管理工作秩序。

10. 关于干部队伍建设仍有短板问题。搞好请示汇报,申请上级组织关心帮助解决州政府驻外机构领导班子配备问题。将州政府驻外机构干部配备工作纳入机关党组年轻干部培养选拔计划统筹安排,逐步配备州政府驻外机构人员。研究解决州政府经济发展研究中心人才队伍建设问题,推动该中心人才队伍建设全面可持续发展。强化单位内部管理,组织对2020年以来州政府办公室制发的文件进行错漏排查,使用机关党组文件任免科级(含)以下干部;修订完善州政府秘书长办公会议制度;组织开展“零差错”创建活动,不断提升“三办”工作质量。

11. 关于选人用人工作不够规范问题。强化业务培训,干部选拔任用前,认真组织考察组成员开展培训,提出具体工作要求;定期组织开展选人用人方面的专题学习培训,提升业务人员工作水平。严格落实工作责任,将选人用人方面工作责任纳入州政府办公室工作责任追究制度进行约束,对选人用人工作出现失误的,将根据失误情形追究相关人员责任。

12. 关于机关党建工作存在薄弱环节问题。主动与贵州省驻广州办事处委员会和贵州省驻上海单位委员会对接,将州政府驻广州办事处和驻北京联络处驻上海联络点党支部隶属关系调整到州政府办公室机关党委统一管理,理顺了组织管理关系。认真分析监管州政府驻外机构党支部容易出现的问题,建立州政府办公室机关委员会督导州政府驻外机构党支部工作制度,对州政府驻外机构党支部的督促调度工作进行了规范。

13. 关于党支部工作不规范问题。进一步强化政治机关意识,加大推进党支部标准化规范化建设指导监督管理力度。将支部标准化规范化建设融入“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作中同步开展。邀请州直机关工委领导为州政府办公室机关党委的全体党务工作者开展专题培训。强化州政府驻外机构党支部管理,要求州政府办公室机关纪委将州政府驻外机构党支部工作情况纳入监督管理范围,结合年度考核对州政府驻外机构党建工作进行重点检查考核。将州政府驻北京联络处驻上海工作点党员的组织关系全部转入北京联络处党支部,进一步理顺了州政府驻北京联络处基层党组织关系。结合实际健全州政府驻外机构基层党组织。组织制定州政府办公室党委对下属驻外党支部督导工作制度,要求州政府驻外机构党支部按照“五星”支部创建标准,推动支部工作规范化开展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反馈。联系方式(传真):0854-8585610。通信地址:贵州省都匀市环东中路附14号二楼234办公室收(邮编:558000)


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