为加为贯彻落实好人国家社部和省州关于做好春节前治欠保支工作的明电通知精神，确保2018年春节让荔波人民过上一个平安和谐的节日，荔波县人社局党组高度重视，及时召开局班子紧急会议，专题研究具体措施，结合人社系统工作的特点，在狠抓落实下功夫，力求在解决问题上见成效。

明确目标，有的放矢。为抓好春节前治欠保支攻坚战工作，荔波人社局从讲政治、顾大局的高度，充分认识到做好县“两会”期间和春节前治欠保支维稳工作，以高度的政治责任感、紧迫感，认真做好“两会”期间和春节前的清欠工作，努力做到工资清欠工作“五个不发生”即一不发生个人极端暴力事件，二不发生大规模群体性事件，三不发生重大恶性治安案件，四不发生重大公共安全事故，五不发生重大舆情炒作事件。强化细化工作措施，扎实有效做好劳动保障方面投诉举报维权维稳工作，为县“两会”顺利召开和新年春节营造和谐稳定的社会环境。

细化任务，落到实处。千方百计着力解决拖欠农民工工资问题。主要以房屋建筑、道路交通、水利电力、环境整治等工程项目建设领域及住宿餐饮酒店劳动密集型用工等行业为重点，重点落实工程建设项目农民工工资保证金制度、民工工资专用账户管理制度，贯彻《关于办理拒不支付劳动报酬犯罪案件移送和查处实施办法》，完善欠薪应急周转金制度，着力解决被拖欠工资农民工的生活困难问题。加强劳动保障法律法规宣传，加强对劳动力市场引导和监管，严厉查处违法用工恶意欠薪行为。加大工程项目建设劳动用工监察力度，对已发生欠资欠薪问题的，严格落实主体责任和监管责任，千方百计督促用工单位筹措资金拨付。密切关注和加大对政府性投资项目的跟踪调查和管理，树立诚信政府和依法履约观念，把项目建设资金风险纳入社会稳定风险评估的重要内容。

高度重视，落实责任。高度重视节前治欠保支工作，元月23日在县政府会议室召开春节前清欠工作紧急调度会，严格落实分管领导负责制、部门监管责任制，坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”原则，由牵头单位与责任单位共同研究工作推进情况。做到主要领导重点抓，分管领导要亲自抓，承办负责人作为第一责任人要切实履行职责，采取实地调查、召开现场协调会等办法，逐一化解。认真抓好各自行业和辖区内欠薪投诉的化解，明确责任主体是具体用工单位和行业主管部门，采取切实可行的措施和办法逐一理顺和办结。

精心梳理，精准排查。主要排查涉及农民工人数众多，拖欠数额量大未化解的欠薪投诉举报案件。认真清理排查受理时间较长至今未完全办结的欠薪投诉信访案件，努力做到当年案件当年清零的目标。治欠保支专项工作认真做到“三个不漏”，即：一批不漏、一案不漏、一人不漏，确保不留死角、不留盲点。认真填写清理排查登记表，要按照一案一档要求，及时录入电子表格、及时报告、及时交办转办和督办，确保月末清仓见底。根据职责分工进行包案处理，提高案件化解率。

加强调度，合力推进。荔波县人社局积极主动加强与各行业主管部门的及时沟通和协调，掌握第一手投诉举报案件的化解进展情况，及时向有关部门反馈，积极配合形成合力，及时化解欠薪纠纷矛盾升级。确保实行一周一调度、一月一研判，及时掌握矛盾纠纷和化解落实进展情况，并将调度结果及时反馈县领导。确保及时全面化解和办结中的欠薪矛盾纠纷问题，由人社局劳动监察大队组织开展好调查统计汇报工作，对化解处理矛盾纠纷问题不力的单位和个人，及时进行督查和催办，定期将调查统计情况向局综合科汇报。截止2018年1月25日，人社局劳动监察信访窗口共接待农民工来访29批次总计364人，符合立案20件涉及304人,涉及资金266.3057万元；元月结案18件，其中办结17年立案案件14件，累计追发民工工资89.6908万元，涉及250人。

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