一、目录
1、目录;
2、部门概括;
3、部门预算公开报表及预算安排情况说明;
4、其他重要事项说明;
二、部门概况
1、部门主要职能:
为人才提供需求服务,向社会提供包括人才交流、人才信息交流、人事代理、人才素质测评、人才培训、流动人员的人事档案管理、保存人事关系、工龄计算、档案工资调整、职称资格考评等;承办公务员、专业技术人员、职业技工、下岗失业人员、农民工等培训;负责探索拓展行政事业单位编制外人员的派遣,农民工、再就业人员的劳务输出、新趋势下国有大中型企业的劳务外包、猎头服务等项目。
2、部门预算单位构成:黔南人力资源市场是财政差额拨款事业单位。
3、部门人员构成:
单位名称 |
编制数 |
实有人数 | |||
小计 |
行政人数 |
事业人数 |
离退休人数 | ||
黔南人力资源市场 |
8 |
7 |
7 |
||
合计 |
8 |
7 |
7 |
三、部门预算公开报表及预算安排说明
(一)部门收支预算总体情况说明
2018年度我部门预算收入823,002.00元,支出823,002.00元,收支平衡。2017年度我部门预算收入530,258.00元,支出530,258.00元,收支平衡。
(二)部门收入总体情况说明
2018年度部门预算收入为823,002.00元,2017年度我部门预算收入530,258.00元。比上年增加292,744.00元,同比增长55.21%,其原因是:预算人员增加。
其中:公共预算财政预算收入823,002.00元,占总收入100%;非财政拨款收入(社会保险基金统筹收入)0元,占总收入0%。
(三)部门支出总体情况说明
2018年度部门预算支出为823,002.00 元,2017年度部门预算支出为530,258.00元,比上年增加292,744.00元,同比增长55.21%,其原因是: 预算人员增加。
按功能分类:一般公共服务支出645,252.00元,占总支出78.40%;社会保障预就业支出80,468.00元,占总支出9.78%;医疗卫生与计划生育支出22,249.00元,占总支出2.70%;住房保障支出支出75,033.00元,占总支出9.12%。
按部门预算支出经济分类科目:工资福利支出810,168.00元,占总支出98.44%;商品服务支出12,834.00元,占总支出1.56%;对个人和家庭补助支出0元,占总支出0%。
按政府预算支出经济分类科目:机关工资福利支出15,115.00元,占总支出的1.84%;机关商品服务支出806,887.00元,占总支出的98.16 %;
(四)“三公”经费预算情况
2018年部门三公经费预算公开表 | |||||
公开单位:黔南人力资源市场 单位:万元 | |||||
项目内容 |
2017年预算数 |
2018年预算数 |
增加 |
增长(%) |
增减变动原因 |
合计 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
因公出国(境)费用
|
0 |
0 |
- |
- |
- |
公务接待费 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
公务用车购置费 |
0 |
0 |
- |
-- |
- |
公务用车运行维护费 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
注:我部门公务用车保有量共0辆。
(五)政府性基金预算支出情况
2018年政府性基金预算收支情况表 | ||
公开单位:黔南人力资源市场 单位:万元 | ||
2018年政府性基金收入预算数 |
2018年政府性基金支出预算数 |
备注 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
说明:2018年我部门(单位)没有政府性基金安排的支出。
四、其他重要事项说明
1.事业运行经费说明
按部门经济分类科目:公务用车运行维护费0元,占总支出0%;会议费0元,占总支出0%;办公费0元,占总支出0%;差旅费0元,占总支出0%;公务接待费0元,占总支出0%;会议费0元,占总支出0%;其他商品和服务支出0元,占总支出0%;工会经费支出8,966.00元,占总支出1.09%;福利费支出3,868.00元,占总支出0.47%;其他交通费用支出0元,占总支出0%。
2政府采购情况
2018年无采购情况。
3.国有资产占有使用情况
2018年本部门单位占有使用国有资产5,360,529.80元,房屋1,598.73平方米占1,553,468.00元,长期投资2,000,000.00元,无形资产200,000.00元,其余为固定资产。
4.项目支出安排情况说明(按财政部门批复项目分项填列)
无项目支出
5.预算绩效管理信息
2018年需公开本部门单位预算绩效管理目标。
序号 |
事项 |
备注 | |
一、 |
2018年预算绩效目标 | ||
预算绩效目标 |
1.严格控制“三公”经费,压缩会议费等支出,发挥预算资金使用效益 2. 为人才提供需求服务,向社会提供包括人才交流、人才信息交流、人事代理、人才素质测评、人才培训、流动人员的人事档案管理 3.为人才招聘做好事前预算、事中监督、事后支付等工作,严审各项支出。
|
1.参考《黔南州财政局关于<黔南州州级部门预算绩效目标管理暂行办法>的通知》(黔南财监〔2016〕5号)(电子版文件,请进入黔南人民政府网-信息公开-部门信息公开-州财政局-法规公文-政府文件-部门文件) | |
相关绩效指标 |
1.预算完成率:本年度预算 823,002.00.00元,计划完成823,002.00元,完成率100%。 2.预算调整率:本年度预算调整率为0。 3.支付进度率:计划资金使用进度与时间进度一致。
| ||
相关绩效目标说明: |
6.部分专有名词解释
公共财政预算拨款收入:指财政部门当年核拨给单位的财政预算资金。
住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项):指按照《住房公积金管理条例》的规定,由单位为职工缴纳的住房公积金。
基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
项目支出:指在基本支出以外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
“三公”经费:纳入财政预决算管理的“三公”经费是指用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位因公出国(境)的住宿费、差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行维护费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、过路过桥费、保险费、安全奖励费等支出;公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
扫一扫在手机打开当前页面