黔南州国有企业多元服务助力高校毕业生就业

黔南州深入落实党中央、省州稳就业保就业决策部署，充分发挥国有企业稳岗促就业示范带动作用，千方百计促进高校毕业生等重点群体高质量充分就业，以实际行动为黔南州稳就业、保就业、促就业贡献国资国企力量。

一、深挖岗位需求，多渠道释放岗位供给。黔南州国有企业统筹安排人才需求和培养计划，积极拓展新产业项目，形成更多实物工作量，在稳增长、调结构中努力创造更多就业岗位，进一步提升就业吸纳能力，切实履行国有企业的社会责任。2023年全州20余家国有企业提供岗位160个，截止目前实际到岗75人。

二、拓展招聘途径，多形式提供招聘服务。黔南州国有企业积极开拓思路拓展引才渠道，用好校园招聘主渠道，同时组织参加省“就业向未来 建功新时代”线下招聘活动、省第十一届人才博览会、全州2023年高校毕业生招聘活动等，2023年黔南州国有企业参加各类招聘活动20余次。

三、发挥国企优势，多层次保障实习权益。围绕“四化”面向2年内的高校毕业生设立“金牌见习岗位”，在州人社部门规定不低于1750/月的工资标准的基础上，将见习人员工资标准提高至2500元/月；积极申请就业补助资金，用于见习人员办理人身意外伤害与住院医疗商业保险，全面提高见习生生活待遇，同时提餐补、食宿等，多层次保障见习人员权益。