一、工作开展情况

2024年全州审计机关组织实施领导干部自然资源资产离任(任中)审计项目5个,审计领导干部7人,其中:县委、县政府主要领导各1人,乡(镇)党委政府领导干部5人。审计结果已按规定报同级党委、政府和纪委监委及组织部门。

二、主要做法和成效

(一)加强党对审计工作的领导。年度自然资源资产离任审计项目计划均报党委审计委员会审议批准后确定,审计结果、审计中发现的重要情况向党委审计委员会报告,并按照州领导批示抓好督促整改。同时,借助经济责任审计联席会议全体会议平台,通报自然资源资产离任审计工作开展情况,研究讨论下一步审计的内容和重点,进一步发挥联席会议综合协调作用。

(二)强化监督协同,提升监督质效。在2024年领导干部自然资源资产离任审计项目计划谋划阶段,充分征求纪检监察、组织部门意见。邀请纪检监察、组织部门参加审计进点会及审计结果反馈会,加强纪检监察监督、组织监督、审计监督贯通协作,进一步提升审计工作及审计发现问题整改工作质效。将审计结果和整改情况提交纪检监察、组织部门,作为领导干部考核、任免、奖惩的重要参考依据。

(三)聚焦责任履行,突出重点实施审计。审计项目围绕领导干部履行资源环境保护责任主线及美丽贵州建设相关任务推进情况,结合被审计地区的资源禀赋特点,聚焦“一把手”在重大政策措施落实、重大项目建设、资金管理使用、资源环境保护等方面履职行权开展审计,揭示了被审计地区在贯彻执行中央、省、州生态文明建设方针政策和决策部署、遵守自然资源资产管理和生态环境保护法律法规、相关资金征管用和项目建设运行等7个方面57个问题,向纪检监察机关移送案件线索2件10人。对领导干部履行自然资源资产管理和生态环境保护职责情况进行了“等次”评价。同时还对审计发现的问题,提出了具体的整改要求和审计建议。

(四)加强实战培训,在项目上培养人才队伍。以州本级项目为平台,统筹县(市)审计人员参加州本级实施的审计项目,全程、系统地“以审代训”,让年轻同志在实践中提高领导干部自然资源资产离任(任中)审计能力水平,做好人才培养储备。

三、下一步工作打算

2025年我局将在延续以往年度好经验、好做法的基础上,从以下两个方面进一步推进领导干部自然资源资产离任(任中)审计。

一是加强部门之间的协调联动和信息共享,收集各职能部门对各县(市)、各部门在相关政策落实监测评价、监督检查和考核考评结果,运用到对领导干部自然资源资产离任审计评价中,更加全面客观评价领导干部履职情况。

二是以近几年组织全州审计机构开展领导干部自然资源资产离任审计数据分析所收集的相关数据为基础,对数据进行整理、补充、规范,建立系统内自然资源审计数据库,为下一步开展自然资源类审计提供数据支撑,进一步提高审计效率。