黔南州人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

    根据新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，特向社会公布黔南州人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告。年度报告内容由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被行政复议行政诉讼的情况、存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等六部分组成。所列数据统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。

    一、总体情况

    2021年，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党中央、国务院、省州关于政务公开工作的决策部署，围绕人力资源社会保障中心工作，加强稳就业保民生、优力劳动力市场监管、人才流动便利度等持续深入推进政务公开，全面落实条例公开要求，有力地保障了公众知情权、参与权和监督权。

    （一）主动公开。严格落实《政府信息公开条例》二十条规定，全面落实主动公开内容。充分利用黔南州人民政府网、黔南州人力资源社会保障局网、黔南人社微信公众号、新闻发布会以及媒体报刊等途径，主动公开宣传人力社保各项政策、服务指南等，提高人社政策透明度、服务性，方便群众获取政策信息。2021年召开新闻发布会1场；黔南州人力资源社会保障局门户网站公开政府信息805条；黔南人民政府网站公开政府信息370条；政务微信公众号公开政府信息共506条，其中包括黔南人社245条、黔南人力资源市场261条，有力扩大了民生政策知晓度。同时，扎实推进法治政府建设，落实行政执法公开，2021年，发布行政许可3件。

    （二）依申请公开。一是严格办理程序。2021年，我局严格按照制度开展依申请公开答复工作。严格落实“三审制”签批，各相关责任科室协同处理，并以正式答复书形式回复申请人，办理程序规范、有序。二是及时受理答复。2021年共收到办理依申请公开1件。已在依申请公开时限内进行了受理，办结，没有因依申请公开事宜引起行政复议及诉讼情况。

    （三）政府信息管理。进一步完善信息公开及网站信息发布工作方案，调整充实政务公开领导小组及下设办公室成员，进一步明确工作职责，统筹做好政务信息管理工作。办公室负责信息公开工作总体工作，按要求细化工作职责到相关科局。信息中心负责网站后台维护、版面设计、用户管理和技术支持。各科局结合职能职责做好信息公开落实落地。

    （四）政府信息公开平台建设。聚焦局“一网二微”建设：一网，即黔南州人力资源和社会保障局官网。推进网站集约化管理，网站首页6大主栏目，13个二级子栏目。目前，公开栏目主要有规范性文件及解读、机构介绍、政府采购等项目。二微，即黔南人社微信服务号、黔南人力资源市场微信订阅号。“黔南人社”、“黔南人力资源市场”两个微信公众号粉丝用户6万余人。

    （五）监督保障。严格落实州政府信息公开工作部署，修订完善《黔南州人力资源和社会保障局关于进一步加强信息公开及网站信息发布的工作方案》，明确政务公开发布员、审核员，有力落实信息公开保密审查、源头管理、发布审核机制，及时将涉及公民、法人或者其他组织切身利益，需要社会公众广泛知晓或者参与的信息在网站上公开，让公众更加快捷方便地了解到相关的政府信息。

    二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

    2021年在全局干部职工共同努力下，我局信息公开工作取得了一定成效，但对标对表人民群众的期待还有一些差距。主要表现为：一是政务公开的力度、广度、深度还不够大；二是内容建设有待进一步加强；三是局门户网站等平台偶尔存在更新不及时的情况。下一步，我们将围绕人民需要，丰富公开内容，切实做到民有所呼、我有所应；对照政府网站等平台考核要求，全面加强平台建设水平，提升信息管理质量，发挥好发布、互动、服务三大功能，全过程推进政务公开、全方位回应社会关切、全流程优化政务服务。

    六、其他需要报告的事项

    我局暂时无需要报告的其他事项。

黔南州人力资源和社会保障局

2022年1月15日