黔盛公司纪委“三个突出”扎实推进“八小时外”监督管理

黔盛公司纪委“三个突出”扎实推进“八小时外”监督管理 

为进一步推动纪检监察干部“八小时外”监督管理专项整治，强化纪检监察干部自律意识，绷紧“八小时外”纪律之“弦”，黔盛公司纪委多措并举，扎实开展纪检监察干部“八小时外”监督管理突出问题专项整治，着力消除监督盲区。

一、突出纪法教育，严管“思想关”。组织临时党支部全体党员学习《全省纪检监察干部“八小时外”监督管理突出问题专项整治工作方案》文件精神，吃透专项整治精神实质。坚持严管就是厚爱的原则，采取党员大会、主题党日活动等形式，加强纪法教育，自开展“八小时外”专项整治以来组织开展集中学习5次，学习《习近平：论党的自我革命》《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》等重要篇目、《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等法规累计11篇次，组织观看警示教育片2次、通报反面典型案例1次，主题党日活动1次，廉洁党课1次，增强纪检监察干部对“八小时外”监督管理的认识，进一步筑牢拒腐防变的廉洁底线。

二、突出把脉问诊，严把“排查关”。采取对照找、相互找的方式，开展自查自纠。对照全州纪检监察干部“八小时外”监督管理突出问题专项整治7个方面30种具体表现，组织4名纪检监察干部逐一查找自身出现的问题，确保问题找准、找全。开展谈心谈话，临时党支部书记带头对支部党员开展谈心谈话，围绕具体表现督促纪检监察干部严守政治纪律和政治规矩，不断增强纪法意识、红线意识、底线意识，时刻以“八小时外”行为规范的高标准、严要求。

三、突出承诺践诺，严查“落实关”。组织4名纪检监察干部填写“八小时外”监督管理突出问题专项整治七个方面的自查自纠表，签订承诺书4份，督促纪检监察干部主动把自己的行为放在阳光下接受群众监督，推进纪检监察干部自我约束，对“八小时外”发现的问题早预防、早提醒、早纠正，消除“盲区”和“死角”，将严管与厚爱相结合，进一步强化纪检监察干部队伍作风建设。